Katru gadu, ārštata kļūst arvien vairāk un vairāk. Lai sasniegtu ietaupījuma, pat lielie uzņēmumi nosūta darbiniekus uz darbu no mājām. Bet labi organizēts darbvietas ne vienmēr strādā. Šodien es jums parādīs piecas kopīgas kļūdas dizaina darba vietas un dot padomus par to, kā no tiem izvairīties.
1. Pārāk daudz gaismas
bieži rakstīšanas galdi likt tuvāk pie loga. Ar šo metodi, ir priekšrocības un trūkumi. No vienas puses, sēdēt pie loga, nav tik skumji, un dažreiz jūs varat skatīties ārā uz ielas, ļaujot jūsu acīm atpūsties.
No otras puses, spožās saules stari rada atspulgu uz monitora ekrāns, kas ir iemesls, kāpēc jūsu acis nogurst ātrāk.
Padome: pārvietot tabulu prom no loga un sagatavot žalūzijas, lai palīdzētu izvairīties tiešas saules gaismas.
2. Nav piemērots sēdeklis
Galds krēsls Tas būtu, pirmkārt, ergonomisks, un tikai tad skaisti. Nesēdiet uz krēsliem un krēsliem.
Padome: Izvēlieties īpašu galda krēsls uz riteņiem. Pēdas sēdošas personas būtu brīvi pieskarties grīdai, kājas - lai saliekt leņķī 90 grādiem, un atkal ir atspiedies pret atzveltni.
3. Neesamība galda lampa
Strādāt tumsā ir slikti acīm. Pievienot mīksts gaismas avotsTas izgaismo zonu ap jums.
Padome: izmantot īpašu galda lampa uz galda. Tad jums vienmēr būs iespēja strādāt vakarā iespējami drošākajā veidā.
4. Krātuves trūkums
Darba vieta var ātri pārvērsties junk, ja jums nav atbilstošas plauktus un atvilktnes, lai saglabātu biroja piederumiem.
Padome: uzmanīgi pieeja atlases mēbeles darbavietā. Tabulā ir jābūt aprīkotiem ar vismaz pāris kastes. Noteikti nopirkt nelielu organizatoriem, lai uzglabātu pildspalvas, dzēšgumijas, saspraudes un citas kancelejas nieki.
5. auksts stāvs
Kad mēs esam fiksētā stāvoklī uz ilgu laiku, tad ātri sasalst un nogurst.
padome: Izmantot mīkstu nap paklājiTas pat aukstā būs neitrāla uz tausti un radīt atmosfēru mājīgumu un komfortu.
Ja jūs vēlaties redzēt vairāk par šo straumē - likt sajūta un dalīties ar draugiem.
Abonēt un uzzināt jaunākās tendences interjera dizainu Interneta veikals Fields.
Autors: Paul Shelyagin.